社員は皆明るく、和気あいあい
お互いに助け合うのは、
私たちがチームだから
一人立ちした後は、基本的に現場の管理、監督は一人の手に任せられます。しかし、補修・補強は材料や工法が多様なことや、気温や構造物の状態が毎回異なることから、現場では当然わからないことや、急なトラブルが起こることもあります。
だからこそ、システックは、みんなが知識を共有し合い、助け合って問題を解決しています。「先輩方が優しく教えてくれた」その経験を誰もが持っているからこそ、協力し合う風通しのいい雰囲気があるのです。
あなたの成長を充実した環境でサポートします
やりがいを感じられる環境
構造物の補修・補強は、身近な生活に関わる大事な工事であり、国民の安心安全を守るという社会貢献を行うことができます。
社外・社内表彰
社員の貢献や成果を評価する表彰があります。
- グループ会社で合同開催「新年度を迎える会」
- 安全大会
国土交通省･元請け施工業者様から毎年5件前後いただいています。
キャリアアップ支援
（研修、1on1、面談）
システック・アカデミーだけでなく、 階層別研修やテーマ別の研修も実施。 その時々で、社員の成長をサポートしています。 また、1on1・面談制度もあり、悩みや相談事を上司や人事担当に相談できる機会があります。
就業環境・制度等
01
就業環境
2～3ヶ月程の現場が多く、現場によって出張があります。出張の際は、平日は現場の近くで寝泊まりし、週末自宅に帰っています。
02
休暇制度 等
月フレックス制度、年間休日123日、年3回の長期休暇、残業月平均30時間
03
社内交流制度
社内の交流を活発にするために、食事や野球観戦等の交流費用を会社が支払う制度があります
社内交流も開催
信頼し合える仲間たちと
わたしたちの会社のよいところは、社員がみな分け隔てなく話せるところです。
仕事の後やプライベートで、野球やゴルフに行くこともあります。
